J
I
K
A
B
اخبار و رويدادها
1394/10/17
معاون توسعه مديريت سازمان مديريت: دولت در برنامه ششم به دنبال كوچك سازي و تحول ساختار اداري است

هفتمين نشست تحول در نظام اداري باحضور معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان مديريت و برنامه ريزي استان يزد، مدير كل بهزيستي استان و مسئولان تحول اداري دستگاه هاي اجرايي در محل اداره بهزيستي شهرستان يزد برگزار شد.

سيد مجتبي حسيني پور در اين نشست به اهداف كلان دولت در برنامه ششم توسعه اشاره كرد و گفت: دولت در برنامه ششم توسعه به دنبال كوچك سازي، تحول ساختار اداري، افزايش بهره وري، ارتقاي كيفيت نيروي انساني و توجه ويژه به پژوهش است.

وي افزود: مطمئنا تلفيق دو مولفه پژوهش و سرمايه انساني و توجه بيشتر مديران استان به اين موضوع مي تواند هزينه­هاي توسعه را كاهش دهد.

حسيني پور، هدف اصلي اين جلسات را هم انديشي مديران منابع انساني براي رسيدن به مدلي براي كاهش هزينه ها و بهره وري بالاتر دستگاه هاي اجرايي در راستاي توسعه پايدار استان عنوان كرد.

سيد مجتبي حسيني پور در ادامه افزود: البته اين موضوع به اين معنا نيست كه همه دستگاه ها به دنبال يك مدل براي دستيابي به بهره وري بالاتر باشند، بلكه مديران با توجه به اولويت دستگاه خود و اخذ تجربيات از ديگر دستگاه ها، مي توانند در اين رابطه اقدام نمايند.

مديركل بهزيستي نيز در اين نشست با ابراز خرسندي از برگزاري مجدد نشست هاي هم انديشي در ميان  مديران استان گفت: سازمان بهزيستي در كشور مسئول بهتر زيستن مردم است و از اين رو بايد از همه تجربه هاي بشري براي ايجاد رفاه و زيست بهتر در ميان مردم استفاده كند. وي، كاهش آسيب هاي اجتماعي را از مهم ترين مسائل مطرح در اين نهاد دانست كه بايد از تجربه و دانش روز دنيا براي آن استفاده كرد.

جليل عفتي در ادامه با بيان اينكه استان يزد در بسياري از زمينه ها پيشرو بوده، اظهار كرد كه در حال حاضر شاهد شكل گيري آسيب هاي جديد اجتماعي هستيم كه بسياري از اين معضلات، توجه جدي به برنامه ريزي در الگوهاي توسعه اي و صنعتي استان را مي طلبد.

وي با عنوان اينكه سازمان بهزيستي يك سازمان اجتماعي است، به تنوع خدمات اين سازمان پرداخت و بر سياست اداره كل در ارتقاي كيفيت نيروي انساني از طريق تاسيس مركز علمي كاربردي بهزيستي و ايجاد چهار مركز تحقيقاتي شامل مركز ژنتيك، آسيب هاي اجتماعي، تحقيقات سالمندي و اعتياد تاكيد كرد.

عفتي گفت: در حال حاضر 70 درصد نيروي انساني سازمان داراي مدرك كارشناسي مي باشند كه اين موضوع در شاخص كشوري 40 درصد مي باشد.

در بخش ديگري از اين نشست، كريمي مسئول مديريت عملكرد سازمان بهزيستي استان يزد، به ارائه گزارشي از  روند فناوري اطلاعات و عملكرد سازماني سازمان بهزيستي پرداخت.

وي در اين رابطه از اجراي پروژه ISO 9001-2015 در حوزه ستادي اداره كل بهزيستي، اجراي برنامه عملياتي و تحليل عملكرد شش ماهه، الكترونيكي كردن فرايند ها، واگذاري صدور كليه مجوزهاي مراكز و موسسات تحت نظارت به دفاتر پيشخوان دولت، تدوين شرح وظايف بهزيستي و برنامه ريزي دوره هاي آموزشي با محوريت  دوره هاي غير حضوري نام برد.

در ادامه، فرايند ارزيابي عملكرد دستگاه هاي اجرايي كه توسط سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور طراحي و برنامه ريزي و اجرا مي شود، مورد نقد و بررسي قرار گرفت.

1400/7/20 14:49:0
رئيس جمهور بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۱ را ابلاغ كرد
آمار بازديد
تعداد بازدید از سایت 1076168 تعداد بازدید از صفحه 1614 تعداد بازدید امروز صفحه 613
اطلاعات
نشاني: يزد - بلوار دانشجو - سازمان مديريت و برنامه ريزي استان يزد

كدپستي:  13443 - 89167

شماره پيامك روابط عمومي: 6434 1000

پست الكترونيك روابط عمومي: pryazd@mporg.ir

تلفنخانه: 54-36241151-035

نمابر: 36241155-035
نظر سنجي
محتواي سايت را چگونه ارزيابي مي كنيد؟



مشاهده نتایج
كليه حقوق اين سايت متعلق به سازمان مديريت و برنامه ريزي استان يزد ميباشد
Powered by Tetis PORTAL